Социальное партнерство
– это тесное взаимодействие образовательного учреждения и
лечебно-профилактического учреждения в направлении совершенствования
образовательных программ в целях повышения качества подготовки медицинских
кадров для заказчика. Опыт такого сотрудничества имеется в медицинском колледже
№ 2 Департамента здравоохранения города Москвы.
При подготовке квалифицированных и
востребованных на рынке труда специалистов должны рассматриваться, прежде всего,
интересы работодателя. Реализация этих интересов, совместное решение вопросов
подготовки молодых специалистов возможно только в рамках социального
партнерства, где работодатель может активно участвовать в разработке программ
учебных дисциплин и производственной практики. Углубление социального
партнерства способствует повышению уровня подготовки молодого специалиста и
обеспечивает трудоустройство выпускника. Социальное партнерство начато с
Городской поликлиникой № 107, при которой создан Совет социального партнерства,
проводятся Круглые столы, совместные конференции по актуальным вопросам
подготовки молодых специалистов и организации профилактической деятельности
лечебных учреждений первичного звена.
В рамках социального партнерства
осуществляется подготовка по специальности «Сестринское дело» на повышенном
уровне обучения «Общая практика». Совместно разработаны программы и проводится
подготовка кадров для Центров здоровья. Проводятся ежегодно Круглые столы для
лечебно-профилактических учреждений СВАО по актуальным вопросам сестринского
дела. Совместно разработаны программы и подготовлены методические пособия для
проведения Школ здоровья. Проводится тематическое обучение медицинских сестер по
актуальным вопросам работы первичного звена. Социальными партнерами колледжа
являются Городская поликлиника № 107 и Городская клиническая больница № 40.
|
